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ATADI Empleo vuelve a encargarse del mantenimiento de jardines de Alcañiz

Desde el 20 de abril, ATADI Empleo SLU se encarga nuevamente del mantenimiento, conservación y mejora de jardines, espacios verdes y arbolado viario de Alcañiz, tras lograr el contrato en concurso público del ayuntamiento alcañizano. Dicho contrato tiene una duración de 2 años con opción a prórroga.

ATADI Empleo ya se hizo cargo de este servicio años atrás, aunque durante los últimos 34 meses lo realizó otra empresa que resultó adjudicataria en el anterior concurso.

La consecución de este contrato ha supuesto la subrogación de 8 trabajadores, que vuelven a ATADI Empleo tras el paréntesis mencionado. Esto supone que la plantilla del centro especial de empleo de ATADI crece hasta los 45 trabajadores, siendo personas con discapacidad más del 75% de ellos.

 
La COVID-19 dificulta el trabajo

 

La crisis sanitaria provocada por el coronavirus también ha afectado a ATADI Empleo, debido a la imposibilidad de realizar muchos de los trabajos, como aquellos que tienen lugar en espacios cerrados, en viviendas particulares o en zonas comunes. Además, los equipos de trabajo se componen normalmente de tres personas (un encargado y dos operarios), lo que suponía grandes dificultades en los desplazamientos y en el mantenimiento de las distancias preventivas.

Por ello, “el centro especial de empleo de ATADI se ha adaptado a las circunstancias semana tras semana, con un objetivo: mantener todos los puestos de trabajo y garantizar la seguridad de nuestros trabajadores y clientes”, resume Javier Cantalapiedra, director de ATADI Empleo SLU. Para lograrlo, el trabajo se redujo al mínimo durante varias semanas, con solo un equipo trabajando en la limpieza de los exteriores de los hospitales Obispo Polanco, San José y San Juan de Dios y en el mantenimiento de Fuentecerrada y las isletas del Polígono La Paz de Teruel. En Andorra continuaron trabajando dos empleados que realizan su labor en la empresa DS Smith.

 
ERTE de reducción de jornada

 

Esta reducción del trabajo obligó a ATADI Empleo a adoptar un ERTE de reducción del 50% de la jornada para la mayoría de la plantilla. El próximo 11 de mayo se reiniciarán algunos trabajos pendientes, lo que permitirá desafectar a parte de la plantilla del ERTE. “Según lo permitan las circunstancias sanitarias y las normas administrativas, se espera poder retomar el trabajo de forma progresiva para que todos los empleados vuelvan lo antes posible a sus puestos a jornada completa, pero siempre con seguridad”, explica Cantalapiedra.

ATADI Empleo cuenta con cuatro sedes, en Alcañiz, Andorra, Monreal del Campo y Teruel, desde las que presta servicio a toda la provincia. Este centro especial de empleo ofrece servicios de jardinería (diseño y creación de jardines, instalación de sistemas de riego, mantenimiento de áreas forestales y espacios públicos o privados, vivero propio…), pintura (en interior y exterior, tanto de edificios como de mobiliario, manual o con máquina y señalización vial), destrucción de documentación confidencial para empresas u organismos públicos y servicios de impresión (a gran formato, lonas, roll ups, vinilos, cartelería, rotulación de textil y vehículos, productos de merchandising, etc).

 
Los CEE, en riesgo

 

Los centros especiales de empleo generan puestos de trabajo directos, siendo una excelente vía de incorporación al mercado laboral para las personas con discapacidad, que pueden adquirir experiencia y desarrollar hábitos de trabajo. Esta crisis puede poner en riesgo a los centros especiales de empleo, por lo que desde ATADI se anima a empresas y particulares a contar con los servicios que ofrecen estas entidades.

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