Infracciones en la empresa
Protocolo de actuación frente a infracciones en la empresa - ATADI
ATADI declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de canales internos de información que permitan el conocimiento por parte de la organización sobre prácticas irregulares y en corregir o reparar lo antes posible los daños que las mismas produzcan.
Así mismo, ATADI se compromete a implementar prácticas que protejan a las personas que en un contexto laboral o profesional detecten infracciones penales o administrativas graves o muy graves y las comuniquen mediante los mecanismos regulados.
Para ello, ATADI pone a disposición de la plantilla un canal de denuncia y un protocolo de actuación frente a infracciones en la empresa.
Protocolo de actuación frente a infracciones en la empresa - ATADI Empleo SLU
ATADI Empleo SLU declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de canales internos de información que permitan el conocimiento por parte de la organización sobre prácticas irregulares y en corregir o reparar lo antes posible los daños que las mismas produzcan.
Así mismo, ATADI Empleo SLU se compromete a implementar prácticas que protejan a las personas que en un contexto laboral o profesional detecten infracciones penales o administrativas graves o muy graves y las comuniquen mediante los mecanismos regulados.
Para ello, ATADI Empleo SLU pone a disposición de la plantilla un canal de denuncia y un protocolo de actuación frente a infracciones en la empresa.
