ATADI se ha adherido a la revuelta de la España vaciada y secunda la manifestación convocada el 31 de marzo en Madrid por Teruel Existe y Soria Ya para exigir medidas efectivas y urgentes contra la despoblación.

Desde ATADI siempre hemos apostado por atender a nuestros usuarios allí donde viven y por generar empleo en el medio rural, para evitar que las personas con discapacidad y sus familias tengan que mudarse a otras zonas de España. Ese es el motivo por el que contamos con centros en todas las comarcas turolenses, a pesar de las dificultades y de los mayores costes que esto supone.

Por ello, reclamamos igualdad de oportunidades para la población rural, para que todas las personas cuenten con los apoyos y servicios que necesitan independientemente del lugar en el que vivan.

Barreras a las que se enfrentan las personas con discapacidad y sus familias residentes en el medio rural

> Transporte: las distancias, la baja densidad poblacional, la dispersión de los municipios y la lejanía a los servicios obligan a los ciudadanos a desplazarse constantemente. Las carencias o la inexistencia del transporte público aumentan la dependencia de las personas con discapacidad, que necesitan que alguien las lleve de un sitio a otro. Además, el transporte público, cuando existe, no suele estar adaptado para personas con movilidad reducida.

> El aislamiento, que lleva a la invisibilidad social de las personas con discapacidad.

> Falta de cobertura móvil y acceso deficiente a internet, que conlleva desinformación y dificultades para realizar trámites administrativos básicos.

> Falta de accesibilidad en las viviendas rurales, así como en las calles y servicios municipales de las poblaciones pequeñas.

> Mayor discriminación de la mujer rural con discapacidad.

> Falta de recursos en las escuelas rurales para atender adecuadamente a niños con necesidades educativas especiales.

> Escasas oportunidades de empleo para personas con discapacidad.

> Escasas opciones de conciliación familiar y laboral, así como servicios de apoyo para cuidadores de personas con discapacidad.

> Sobreesfuerzo económico de las familias para hacer frente a las carencias del sistema.

Estas son solo algunas de las dificultades a las que se enfrentan las personas con discapacidad que residen en una zona rural, que sufren en mayor medida las carencias que afectan al resto de la población.

Ramón Royo, gerente de ATADI, ha presentado este martes en rueda de prensa el informe ‘Identificación y análisis del retorno social y socioeconómico de Atadi Empleo mediante la aplicación de la metodología SROI’, en el que se cuantifica el retorno que genera la actividad de inserción laboral de personas con discapacidad del centro especial de empleo de la entidad.

La metodología SROI (Retorno Social de la Inversión) elegida para este análisis es un método que mide el valor extrafinanciero; es decir, el valor social, económico y ambiental que actualmente no se refleja en la contabilidad financiera convencional. El informe ha sido elaborado por Ecodes y Alter Civites.

En la rueda de prensa han intervenido Santiago Villanueva, presidente de Plena inclusión Aragón; Ramón Royo, director gerente de Atadi; Recaredo García, jefe de servicio de promoción de empleo del Inaem; y Charles Castro, director de calidad y técnico de análisis y estudios de Ecodes.

El empleo, un reto

En la rueda de prensa, Santiago Villanueva, presidente de Plena inclusión Aragón, ha querido destacar que “conseguir un empleo es el mayor reto para las personas con discapacidad. Y, entre ellas, las personas con discapacidad intelectual son quienes lo tienen más difícil”.

De hecho, en Aragón solo el 15% de las personas con discapacidad intelectual trabaja. Por este motivo, Villanueva ha expresado su deseo de que los resultados de este estudio sirvan “para mostrar que la inversión en los centros especiales de empleo beneficia a toda la sociedad”.

En esta misma línea se ha expresado Ramón Royo, director gerente de Atadi, que ha recordado que “los servicios sociales no son un gasto, sino una inversión para la sociedad”. Royo ha lamentado que a los centros especiales de empleo “se nos sigue viendo como un saco sin fondo, y no como un nicho de mercado y un medio de desarrollo para el medio rural”.

Gran impacto social

Este informe concluye que por cada euro invertido en inserción sociolaboral de personas con discapacidad, Atadi Empleo retorna a la sociedad 2,54 euros en beneficios sociales y económicos. Estas cifras son el resultado de cuantificar los beneficios derivados de la actividad de ATADI Empleo para los trabajadores con discapacidad, sus familias y la Administración Pública.

Los trabajadores con discapacidad de ATADI Empleo son beneficiarios de la mitad (53%) de los impactos sociales y socioeconómicos que se han cuantificado durante el análisis. Para las personas con discapacidad, los cambios positivos generados por el empleo en el CEE se focalizan en la inserción sociolaboral de un colectivo con muy baja presencia en el mercado laboral ordinario, así como importantes mejoras en su bienestar, calidad de vida, autonomía y relaciones sociales. ATADI Empleo cuenta actualmente con 40 trabajadores, siendo personas con discapacidad el 79%.

Por otro lado, los familiares de los empleados con discapacidad son receptores del 22% de los impactos sociales y socioeconómicos que se han cuantificado. Estos incluyen beneficios en el ámbito laboral y económico, así como mejoras en el bienestar de la unidad familiar.

Además, la Administración Pública es receptora del 25% de los impactos socioeconómicos que se han contabilizado durante el análisis. Las aportaciones públicas destinadas al CEE en forma de subvenciones (parte de los costes salariales de los trabajadores con discapacidad y bonificaciones a la Seguridad Social) resultan sumamente rentables en términos económicos y socioeconómicos.

Esto se debe al importante ahorro que supone la inserción laboral de personas con discapacidad para los sistemas de protección social pública: potenciales ahorros en el pago de pensiones no contributivas y prestaciones por desempleo, así como gastos sociales en recursos alternativos para personas con discapacidad.

Servicios sociales: una inversión rentable

Estos datos ponen de manifiesto que los aparentemente altos costes de los servicios sociales no solo no deben considerarse un gasto, sino que son una inversión rentable y altamente beneficiosa para toda la sociedad.

Por último, cabe recordar la gran importancia que tiene el empleo remunerado para el desarrollo vital de cualquier persona. Por ello, como sociedad debemos impulsar la igualdad de oportunidades laborales y ampliar los apoyos dirigidos a las personas en riesgo de exclusión social, especialmente aquellas con discapacidad.

Este informe se ha presentado ante los medios de comunicación en el Centro de Prensa de la Asociación de Periodistas de Aragón, en Zaragoza. ATADI Empleo es un centro especial de empleo sin ánimo de lucro que forma parte de ATADI, asociación sin ánimo de lucro declarada de utilidad pública.

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Una vez más, la Marcha Senderista ATADI Alcorisa resultó un éxito y alrededor de 550 personas se reunieron en la localidad bajoaragonesa para disfrutar de la decimosexta edición de esta jornada deportiva inclusiva, ya que es apta para personas con cualquier condición física, con o sin discapacidad.

De hecho, el éxito de esta marcha reside en el gran ambiente que puede disfrutarse durante todo el día, con caminantes procedentes no solo de Alcorisa y la provincia de Teruel, sino de todo Aragón y la Comunidad Valenciana.

El buen tiempo acompañó a los senderistas, que realizaron alguno de los tres posibles recorridos propuestos por la organización, de 18 kilómetros, 13 kilómetros o 6,5 kilómetros. Este último permitió la participación de personas con movilidad reducida, baja resistencia física o niños, ya que se trata de una ruta adaptada por el entorno de Alcorisa.

Obsequios de ATADI

Los participantes pudieron llevarse a casa un recuerdo del evento, ya que, además de la camiseta de la marcha senderista, recibieron como obsequio una planta aromática. La rotulación de las camisetas se realizó en el taller de impresión de ATADI Empleo, una forma de ofrecer oportunidades laborales a personas con discapacidad. Del mismo modo, la preparación de las plantas para su entrega se realizó por parte de los usuarios en el centro ocupacional de ATADI Alcorisa.

Tras la marcha senderista, muchos participantes compartieron también la comida en el restaurante Caracas de Alcorisa, donde continuaron la convivencia. Para finalizar el evento hubo una sesión de baile.

Gran colaboración

Desde ATADI Alcorisa se muestran muy satisfechos con el desarrollo de la marcha senderista. La entidad quiere mostrar su agradecimiento a los organismos y empresas colaboradoras, así como a las asociaciones y personas voluntarias locales, ya que sin ellas no sería posible realizar este evento.

La Marcha Senderista ATADI Alcorisa forma parte de las actividades deportivas de Special Olympics Aragón y del calendario de Andadas Populares de la Federación Aragonesa de Montaña (FAM).

El centro especial de empleo de ATADI abre una nueva sede en Monreal del Campo ante la creciente demanda de sus servicios en la zona de la Comarca del Jiloca. Desde el pasado 11 de marzo, un nuevo equipo formado por dos trabajadores realiza allí trabajos de jardinería, limpieza y mantenimiento de espacios públicos y privados.

Aunque ATADI Empleo ya prestaba sus servicios en toda la provincia de Teruel, la creación de una nueva sede en la comarca del Jiloca facilita la movilidad de los trabajadores y permite una mayor cercanía con esta zona. Esta sede se suma a las ya existentes, ubicadas en Alcañiz, Andorra y Teruel.

Más puestos de trabajo

Esta ampliación ha supuesto la contratación de dos trabajadores, por lo que la plantilla actual de ATADI Empleo es de 40 personas. Esta plantilla aumenta ligeramente durante los meses de verano, cuando la mayor demanda de servicios permite la contratación de, al menos, 3 trabajadores más. El 75% de los trabajadores de ATADI Empleo son personas con discapacidad.

Las labores de jardinería realizadas por ATADI Empleo incluyen el diseño y creación de jardines, la instalación de sistemas de riego y césped artificial, el mantenimiento de áreas forestales, paseos fluviales y otros espacios, así como el apoyo a brigadas municipales en tareas de limpieza y mantenimiento. ATADI Empleo también cuenta con un vivero propio en Alcañiz, el cual está siendo rehabilitado actualmente por medio de un taller de empleo para personas con discapacidad.

Otros servicios

Además de labores de jardinería y mantenimiento, ATADI Empleo presta otros muchos servicios en toda la provincia, como pintura interior y exterior de edificios y mobiliario urbano, señalización vial y destrucción de documentación confidencial para empresas y particulares.

Por último, ATADI Empleo dispone de un taller de impresión en el que se realizan impresiones de gran formato, como lonas o pancartas, además de otros muchos productos, como roll ups, vinilos, cartelería, rotulación de ropa laboral, deportiva o de ocio, rotulación de tazas por sublimación, creación de imanes, pegatinas y multitud de artículos personalizados.

Empleo estable

Desde ATADI Empleo esperan poder seguir ampliando su plantilla con el fin de ofrecer puestos de trabajo estables para personas con discapacidad, con el objetivo de lograr una mayor inserción laboral de este colectivo en la provincia de Teruel. Además, ATADI Empleo considera fundamental la creación de empleo en el medio rural como principal medida para fijar la población.

La provincia de Teruel se caracteriza por tener una escasa población dispersa en un amplio territorio. Esto obliga a ATADI a realizar una media de 1800 kilómetros diarios para trasladar a sus usuarios, personas con discapacidad intelectual, desde sus hogares hasta los centros ocupacionales de la entidad, así como a actividades laborales, de ocio o deportivas.

Este transporte supone un importante gasto para ATADI. Sin embargo, la entidad considera imprescindible prestar sus servicios allí donde sus usuarios lo necesitan, motivo por el cual cuenta con diez centros repartidos por toda la provincia de Teruel. De este modo, todos los usuarios disponen de un centro en su comarca y sus familias no tienen que mudarse en busca de servicios apropiados.

La existencia de servicios especializados en el medio rural contribuye a combatir la despoblación a través de la generación de empleo estable y la satisfacción de las necesidades de los demandantes del servicio. Por ello es tan importante mantener los centros ocupacionales y las residencias en el medio rural turolense.

Todas las comarcas turolenses contribuyen a la financiación del transporte de los usuarios de ATADI, por medio de convenios o subvenciones (Comarcas del Bajo Aragón, Bajo Martín, Comunidad de Teruel, Andorra-Sierra de Arcos, Sierra de Albarracín, Gúdar-Javalambre, Matarraña, Jiloca y Cuencas Mineras) o prestando el servicio de transporte de manera directa (Comarca del Maestrazgo).

Gracias a esta colaboración, 280 personas con discapacidad intelectual residentes en toda la provincia pueden asistir diariamente a un centro ocupacional de ATADI para recibir la atención que necesitan.