Regresa, un año más, la Marcha Senderista ATADI Alcorisa, una actividad deportiva inclusiva apta para todas las personas, con y sin discapacidad, que se celebrará el próximo 23 de marzo a las 09.30 con salida en el centro de ATADI Alcorisa. Dicha marcha forma parte de las actividades deportivas de Special Olympics Aragón y del calendario de Andadas Populares de la Federación Aragonesa de Montaña (FAM).

En su decimosexta edición mantiene su objetivo original: que cualquier persona, independientemente de su resistencia física o su tipo de discapacidad, pueda participar en una actividad deportiva y lúdica, donde la convivencia es lo más importante.

Recorridos

Para ello se han habilitado 3 recorridos distintos para que cada participante elija el más adecuado para él. En primer lugar, se ofrece un recorrido adaptado de 6,5 kilómetros de longitud, indicado para personas con movilidad reducida, baja resistencia física o niños. Esta ruta parte desde el centro ATADI Alcorisa para seguir por el camino de la huerta hasta Peña Cortada, el Parque del Lago y la piscina para finalizar en el restaurante Caracas.

El segundo recorrido, de 13,5 kilómetros, cuenta con dos avituallamientos. En la ruta se pasará por el pantano de Gallipuen, el monte de Berge y la ermita, regresando por la senda de las Tejerías, el circuito de autocross y el camino del Calvario.

Otro posible recorrido a elegir cuenta con 18 km de longitud y comparte un tramo del segundo, hasta el avituallamiento del pantano de Gallipuén y a partir del Barranco de la Torre. Los avituallamientos y puntos de agua existentes en el recorrido evitarán que los participantes tengan que llevar alimentos desde casa.

Inscripciones

El plazo de inscripción ya está abierto y finaliza el próximo 21 de marzo. Las inscripciones pueden realizarse aquí. Toda la información sobre la marcha está disponible en el blog atadisenderismo.blogspot.com. Además, para cualquier duda pueden contactar con ATADI a través de Facebook, Twitter, Instagram o correo electrónico.

La inscripción incluye la participación en la marcha, un detalle de recuerdo y avituallamiento. Además, se puede optar a la comida conjunta que se realizará en el restaurante Caracas de Alcorisa. Los precios de inscripción oscilan entre los 7 y los 17 euros en función de la edad (los menores de 12 años tienen precio reducido), si se está federado en la FAM o no (los federados tienen un descuento de 3 euros) y si se incluye la comida en el restaurante.

Colaboración

La realización de la Marcha Senderista ATADI Alcorisa es posible gracias a la colaboración y participación de las asociaciones locales y voluntarios que año tras año trabajan con ilusión para que esta actividad salga adelante. Desde ATADI agradecen su esfuerzo a todos los implicados y animan a participar en esta agradable jornada de convivencia y deporte inclusivo.

ATADI gestiona en la provincia de Teruel el PIMEI (Programa Integral para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción) dedicado a la inserción laboral de personas con especiales dificultades para acceder a un empleo. En el caso de ATADI, se centra en conseguir oportunidades laborales para personas con discapacidad.

El plazo para participar en la actual edición del PIMEI está abierto hasta final de marzo y pueden participar en este programa aquellas personas desempleadas inscritas en el INAEM que tengan alguna discapacidad. Hay un máximo de 50 plazas disponibles, por lo que las personas interesadas deben comunicar lo antes posible en ATADI o en su Oficina de Empleo su interés por participar en este programa. El PIMEI está financiado por el INAEM y el Fondo Social Europeo.

Participantes de toda la provincia

Los participantes pueden proceder de cualquier punto de la provincia de Teruel, realizándose el programa en Alcañiz, Andorra, Utrillas, Calamocha y Teruel.

Los participantes en el PIMEI reciben asesoramiento de personal especializado que elabora un itinerario personalizado con los apoyos que cada persona necesita. Primero se realiza un diagnóstico individualizado, en el que se detectan las oportunidades laborales y opciones de mejora de las competencias personales, profesionales y técnicas de cada participante. Después se realizan sesiones de formación sobre distintas herramientas de búsqueda de empleo, informática básica o gestión de trámites. Además, algunos de estos demandantes de empleo realizan cursos encaminados a obtener certificados de profesionalidad que los habilitan para ejercer distintas profesiones.

35 contratos en la pasada edición

De las 70 personas que participaron en la última edición del PIMEI en Teruel, 35 lograron un contrato de trabajo, siendo 18 participantes insertados el mínimo exigido por este programa. En concreto, de las 35 personas contratadas, 13 lo fueron en empresas ordinarias y el resto en centros especiales de empleo.

Además, se logró la contratación de medidas alternativas en centros especiales de empleo por parte de empresas ordinarias, lo que aumentó la cantidad de trabajo y de oportunidades laborales para personas con discapacidad.

Beneficios para las empresas

Según Francisco Foj, técnico de empleo de ATADI, las principales barreras que encuentran las personas con discapacidad a la hora de acceder al empleo son “los impedimentos para realizar algunas actividades por su propia discapacidad y el desconocimiento de las empresas acerca de las opciones existentes en cuanto a contratación de personas con discapacidad y adaptación de puestos de trabajo”.

De hecho, las empresas pueden acceder a subvenciones y beneficios fiscales contratando a personas con discapacidad y a ayudas para realizar las adaptaciones necesarias en los puestos de trabajo.

Oportunidades

Foj destaca también las dificultades que afrontan “las personas mayores de 55 años y aquellas que llevan largo tiempo en paro, por la pérdida de motivación”. Sin embargo, todas ellas pueden obtener asesoramiento y apoyo a través del PIMEI.

Los sectores que más oportunidades laborales ofrecen para personas con discapacidad son el sector agroalimentario, hostelería, comercio y supermercados, reparto, atención al público, limpieza o jardinería, aunque en cada campo varían las ofertas en función de los tipos de discapacidad.

María Victoria Broto, consejera de Ciudadanía y Derechos Sociales del Gobierno de Aragón, ha visitado las obras de la futura residencia para personas con discapacidad intelectual de Atadi Alcañiz. El proyecto se encuentra en una nueva fase de obras por valor de 550.000 euros, que suponen un 25% del presupuesto total. La financiación ha corrido a cargo del Fondo de Inversiones de Teruel (FITE).

Una vez finalizada la fase de obras actual, todavía quedarían pendientes una cuarta parte de las mismas aproximadamente, correspondientes al equipamiento y adecuación del interior, para las cuales Atadi espera contar con una nueva partida económica del FITE.

Encuentro de autoridades

También han asistido a la visita Juan Carlos Gracia, alcalde de Alcañiz; Manuel Ponz, presidente de la Comarca del Bajo Aragón; Antonio Arrufat, delegado del Gobierno de Aragón en Teruel; José Manuel Nebot, director de la Oficina Delegada del Gobierno de Aragón en Alcañiz; José Antonio Sánchez, director provincial del IASS; Ignacio Urquizu, diputado por Teruel; Miguel Ángel Estevan, senador; y las diputadas autonómicas María Yolanda Vallés, Marta Prades y Berta Zapater.

Los visitantes han estado acompañados en su recorrido por Santiago Villanueva, presidente de Plena Inclusión Aragón; José Luis Gómez, presidente de Atadi; Ramón Royo, gerente; y José Antonio Mora, director administrativo.

Ellos les han mostrado unas instalaciones que cuando estén finalizadas contarán con 24 plazas residenciales para personas con discapacidad intelectual. De dichas plazas, 18 serán de estancia permanente y 6 de “respiro”, un servicio temporal que permite que las familias puedan sobrellevar periodos de dificultad en los que no pueden atender a su familiar con discapacidad.

15 nuevos empleos directos

“Hemos demostrado nuestro compromiso con la discapacidad incrementando el número de plazas concertadas, el importe de las subvenciones, aprobando la muy demandada por las entidades Ley de Concertación y llevando a las Cortes de Aragón una Ley de Derechos para las Personas con Discapacidad que, espero, sea aprobada en breve”, ha manifestado Broto durante la visita a Atadi Alcañiz.

La consejera ha manifestado que el objetivo es poder concertar 18 de las 24 plazas que tendrá la futura residencia, que supondrá la creación de 15 puestos de trabajo directos en servicios de cuidados, enfermería, cocina y limpieza, además de la ampliación de la jornada a otros trabajadores de Atadi que realizan tareas de trabajo social, psicología, fisioterapia o administración.

El transporte, imprescindible

Los responsables de Atadi han trasladado a la consejera algunas de las necesidades detectadas por la entidad en el ámbito de la discapacidad en Teruel, como el esfuerzo extra que deben afrontar para realizar el transporte de los usuarios en un territorio tan extenso y poco poblado, lo cual encarece también la prestación de los servicios.

Atadi cuenta actualmente con 196 trabajadores, principalmente mujeres con empleos cualificados, lo que contribuye de manera decidida a la fijación de la población en el medio rural, ya que dichos trabajadores se distribuyen en los 10 centros que Atadi gestiona en la provincia de Teruel.

Relación final de admitidos. Taller de empleo ‘Cultivando primaveras de inserción’

ACTA FINAL DE SELECCIÓN DE CANDIDATOS. TALLER DE EMPLEO ‘CULTIVANDO PRIMAVERAS DE INSERCIÓN’

Relación de candidatos admitidos FASE 2. Taller de empleo ‘Cultivando primaveras de inserción’

RELACIÓN DE CANDIDATOS CONVOCADOS A LA FASE 2 DE ENTREVISTA. PUESTOS: ALUMNOS-TRABAJADORES

RELACIÓN DE CANDIDATOS CONVOCADOS A LA FASE 2 DE ENTREVISTA. PUESTO: DOCENTE

RELACIÓN DE CANDIDATOS CONVOCADOS A LA FASE 2 DE ENTREVISTA. PUESTO: DIRECTOR

Relación definitiva de candidatos admitidos FASE 1 al Taller de Empleo ‘Cultivando primaveras de inserción’

RELACIÓN DEFINITIVA DE CANDIDATOS/AS ADMITIDOS QUE ACCEDEN A LA FASE DE TEST
PSICOTÉCNICO (FASE 1), PLAZA DE ALUMNOS/AS TALLER EMPLEO “CULTIVANDO PRIMAVERAS
DE INSERCIÓN”, DE ATADI (44/05/2018)

RELACIÓN DEFINITIVA DE CANDIDATOS/AS ADMITIDOS QUE ACCEDEN A LA FASE DE TEST PSICOTÉCNICO (FASE 1), PLAZA DE DIRECTOR TALLER EMPLEO “CULTIVANDO PRIMAVERAS
DE INSERCIÓN”, DE ATADI (44/05/2018)

RELACIÓN DEFINITIVA DE CANDIDATOS/AS ADMITIDOS QUE ACCEDEN A LA FASE DE TEST
PSICOTÉCNICO (FASE 1), PLAZA DOCENTE TALLER EMPLEO “CULTIVANDO PRIMAVERAS
DE INSERCIÓN”, DE ATADI (44/05/2018)

Relación provisional de candidatos admitidos al Taller de Empleo ‘Cultivando primaveras de inserción’

RELACIÓN DE CANDIDATOS/AS ADMITIDOS “PROVISIONAL” QUE ACCEDEN A LA FASE DE TEST PSICOTÉCNICO (FASE 1), PLAZA DE ALUMNOS/AS TALLER EMPLEO “CULTIVANDO PRIMAVERAS DE INSERCIÓN”, DE ATADI (44/05/2018)

RELACIÓN DE CANDIDATOS/AS ADMITIDOS “PROVISIONAL” QUE ACCEDEN A LA FASE DE TEST PSICOTÉCNICO (FASE 1), PLAZA DE DIRECTOR TALLER EMPLEO “CULTIVANDO PRIMAVERAS
DE INSERCIÓN”, DE ATADI (44/05/2018)

RELACIÓN DE CANDIDATOS/AS ADMITIDOS “PROVISIONAL” QUE ACCEDEN A LA FASE DE TEST
PSICOTÉCNICO (FASE 1), PLAZA DOCENTES TALLER EMPLEO “CULTIVANDO PRIMAVERAS
DE INSERCIÓN”, DE ATADI (44/05/2018)

Javier Lambán, presidente del gobierno autonómico, visitó ayer el centro ocupacional y la Residencia Estrella de ATADI en Teruel capital.

A lo largo de este encuentro con representantes, profesionales y las propias personas con discapacidad intelectual de Atadi, Lambán aseguró la continuidad del acuerdo marco de plazas concertadas, a partir del mes de abril, a través del concierto social, recordando que el ejecutivo autorizó a finales de diciembre un gasto plurianual de 158,8 millones de euros para el concierto social para la atención de personas con discapacidad, mayores dependientes con alteraciones graves de conducta y personas en riesgo de exclusión social.

De esta manera, quiso tranquilizar a las entidades de la discapacidad en Aragón sobre la prórroga presupuestaria, ya que no afectará una vez que el acuerdo de plazas finalice el 31 de abril.

“Estas ayudas están absolutamente a salvo de cualquier prórroga presupuestaria”, ha apuntado el presidente, asegurando que “las entidades del tercer sector que se ocupan de la discapacidad pueden contar con ellas y tener la absoluta seguridad de que la ayuda del Gobierno de Aragón les va a llegar de manera puntual”.

Con un gasto plurianual de 158.847.197 euros distribuido entre los años 2019 y 2022 se pretende garantizar la continuidad del Acuerdo Marco a través de la figura del concierto social, haciendo valer la experiencia acumulada en la gestión y ofreciendo más plazas para personas que todavía no están atendidas.

La contratación pública de servicios sociales a entidades sin ánimo de lucro ha permitido la creación de empleo y asentamiento de la población en el medio rural. Atadi, que en 2005 atendía a unas 160 personas con discapacidad con una plantilla de 48 trabajadores, ha pasado a prestar servicios a más de 280 personas con discapacidad con casi doscientos trabajadores de manera continuada, lo que la convierte en una de las empresas de la provincia con mayor número de empleados, dado que ha creado una red en diez municipios de toda la provincia.

Atadi dispone de centros ocupacionales, centros de día, residencias y un centro especial de empleo, y cuenta con servicios de atención a las familias, formación y ocio y tiempo libre, así como con diversos programas, todo ello enfocado a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y la de sus familias.