ATADI ha sido elegida como la pregonera de las fiestas de este año en Orihuela del Tremedal, un reconocimiento a su incansable trabajo en pro de la inclusión social y la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual en la comarca de la Sierra de Albarracín.

Fundada hace más de 25 años gracias a la unión de diversas familias con un objetivo común, ATADI nació con la misión de mejorar las vidas de sus hijos con discapacidad intelectual, proporcionándoles servicios especializados en todo lo relacionado con su bienestar. Hoy, la asociación es un referente en la provincia de Teruel, no solo por su capacidad de adaptación y crecimiento, sino también por su modelo de inclusión que ha impactado positivamente en la vida de cientos de personas.

En 2005, la organización dio un paso fundamental al unirse con otras entidades bajo un mismo nombre y objetivo, creando una red de apoyo que abarca toda la provincia. Actualmente, ATADI gestiona 10 centros ocupacionales y de día, 7 residencias, y un equipo de aproximadamente 250 profesionales, brindando servicios a cerca de 300 personas con discapacidad intelectual.

Uno de los centros de la red de ATADI está ubicado en Orihuela del Tremedal, que desde su inauguración en 2009, gracias al apoyo del Fondo Social Europeo, ha atendido a personas de toda la Sierra de Albarracín. Lo que comenzó como un servicio limitado a solo dos días a la semana, hoy es una institución que funciona 230 días al año, ofreciendo atención integral y recursos adaptados a las necesidades de los usuarios.

El centro en Orihuela del Tremedal ha sido clave en la integración de las personas con discapacidad, ofreciendo formación para el manejo de la vida diaria, la autonomía personal, y la participación activa en la comunidad. Además, fomenta la inclusión laboral a través de la colaboración con empresas locales y la producción de productos artesanales que no solo generan empleo, sino que también contribuyen al desarrollo económico de la región.

Este reconocimiento como pregoneros de las fiestas de Orihuela del Tremedal es una muestra más de la importancia que ATADI tiene en la vida de los pueblos de la provincia. No solo como una institución que brinda servicios, sino como un motor de desarrollo social y rural, promoviendo la integración y el fortalecimiento de los lazos comunitarios.

La plantilla de ATADI Empleo alcanza ya las 66 personas, siendo más del 75% personas con discapacidad, debido a la mayor demanda durante los meses estivales. El Centro Especial de Empleo de ATADI, creado en 2011, para “fomentar la integración sociolaboral de las personas con discapacidad intelectual en la provincia de Teruel” cumple así su objetivo de generar empleo estable para este colectivo, uno de los elementos clave para lograr una verdadera inclusión.
Sin embargo, encontrar un empleo estable es más complicado para las personas con discapacidad, por ello, todavía cobran más importancia iniciativas como los centros especiales de empleo, que además de prestar servicios profesionales como cualquier otra empresa, permiten que las empresas con más de 50 trabajadores cumplan el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
El artículo 42 de este decreto establece que las empresas con 50 o más trabajadores están obligadas a que, al menos, el 2% de ellos sean personas con discapacidad, pero existen medidas alternativas para aquellas empresas que no puedan contratar directamente a estas personas, como contratar los servicios de un centro especial de empleo.
Servicio a toda la provincia
ATADI Empleo cuenta con 4 sedes, en Teruel, Alcañiz, Andorra y Monreal del Campo, desde las que presta servicio a toda la provincia. Entre los servicios que ofrece destacan las labores de jardinería, con vivero propio, creación y mantenimiento de jardines, mantenimiento de áreas forestales, etc. También realizan tareas de limpieza de espacios públicos y privados y apoyo a las brigadas municipales.
Otra área importante es la pintura de mobiliario urbano y edificios, interior y exterior, y la señalización vial, con máquina y manual. Además, cuentan con un taller de impresión en el que serigrafían ropa laboral, lonas, camisetas, vinilos, roll ups o merchandising, elaboran cartelería, pegatinas y otros muchos productos. También prestan servicio de recogida y destrucción de documentación confidencial para empresas y particulares.
Por otro lado, se lleva a cabo la recepción y gestión de espacios, como quioscos, y cuenta con una tienda en Teruel, Diverco, en la que se ofrecen los artículos realizados por personas con discapacidad intelectual en los centros ocupacionales de ATADI, productos de limpieza ecosostenibles a granel y cosmética ecológica Matarraña.
Además, la entidad contará con una nueva sede para su centro especial de empleo en Alcorisa, donde se generarán tres nuevos puestos de trabajo para personas con discapacidad intelectual, sumándose así a la red de centros de empleo que ya cuenta con sedes en Monreal, Teruel, Andorra o Alcañiz.

La inversión global ha sido de 485.759 euros, financiados a través del Plan Miner. De esa cifra, 364.319,25 euros fueron aportados por el Instituto para la Transición Justa y los 121.439,75 euros restantes por el Departamento de Economía, Empleo e Industria del Gobierno de Aragón. Las obras de construcción y el equipamiento tanto de la nave como del invernadero finalizaron el pasado año, y su puesta en funcionamiento es ahora «inminente» tras formalizarse la cesión.

El contrato asciende a 4.000 euros que financiará el Ayuntamiento de forma anual

En un acto que refuerza el compromiso social, ATADI Empleo SLU y el Ayuntamiento de Torre de Arcas han firmado un contrato anual para el mantenimiento de las zonas urbanas y periurbanas del municipio. Este acuerdo, valorado en 4.000 euros financiados íntegramente por el Ayuntamiento, busca embellecer y conservar espacios como calles, papeleras, zonas ajardinadas, macetas, así como áreas de interés histórico como el puente y las ermitas, además de contribuir a la prevención de incendios sobre todo en los meses de verano.

El alcalde de Torre de Arcas, Luis Lasmarías, ha destacado que el objetivo de los trabajos que realizará el equipo de ATADI Empleo SLU, “es mantener y mejorar la belleza del pueblo, cuidar todas y cada una de sus calles siendo este equipo algo similar al alguacil del pueblo”.

Por su parte, el director de ATADI Empleo SLU, Javier Cantalapiedra, ha expresado que “es un placer contar con un contrato más que permite la integración de personas con discapacidad intelectual, además de vertebrar el territorio que es el objetivo que mantiene la entidad”. Ha añadido que el contrato, de aproximadamente 8 a 10 jornadas anuales, busca también dar visibilidad al talento de estas personas, demostrando que cumplen con los mismos estándares de trabajo.

Desde hoy, el equipo de ATADI Empleo, ha comenzado con tareas de desbroce en el merendero, las piscinas y, de cara a las fiestas patronales, lo hará en la zona de la ermita.

Este es el tercer contrato que firma ATADI Empleo SLU con un Ayuntamiento de la Comarca del Matarraña. Actualmente lo mantiene con Valderrobres y Ráfales, consolidando una red de colaboración en la región.

Exigen voluntad política, recursos suficientes y la colaboración activa de todos los sectores implicados.

La entrada en vigor del Acta Europea de Accesibilidad, que transpone al ordenamiento jurídico español la Directiva 2019/882 de la Unión Europea, marca un nuevo hito en el reconocimiento legal de la accesibilidad universal, lo que incluye a la accesibilidad cognitiva como un derecho irrenunciable para todas las personas.

Desde Plena inclusión España, confederación que agrupa a más de 950 asociaciones de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y sus familias, aunque se valoran los avances legislativos logrados en los últimos años, se advierte de lo que queda por hacer.

«Nos preocupa que el derecho a la accesibilidad cognitiva quede como una mera declaración de intenciones si no se acompaña de compromisos claros y efectivos por parte de las administraciones públicas y de las empresas», recuerda Carmen Laucirica, presidenta de Plena inclusión España.

El Acta Europea de Accesibilidad establece algunos requisitos que deben cumplir un gran número de productos y servicios —como páginas web, aplicaciones móviles, terminales de pago, cajeros automáticos, servicios bancarios, plataformas de comercio electrónico, redes sociales o servicios de transporte— para que sean accesibles para todas las personas. Algunos de estos bienes y servicios ya deben cumplir con los nuevos estándares fijados por la directiva europea recién aprobada, como es el caso de las páginas web de reciente creación. No obstante, otros disponen de un plazo de adaptación de hasta cinco años, como es el caso de los terminales de autoservicio, incluidos cajeros automáticos.

Un año más, el centro de ATADI en Teruel celebra su tradicional evento de la Vaquilla, una jornada llena de alegría y actividades para toda la comunidad. La mañana está dedicada a esta festividad tan especial para los turolenses, con una programación muy completa. Vestidos de vaquilleros, tanto usuarios como trabajadores, se congregan en el recinto del centro para presenciar la emocionante traca que da inicio a la celebración.

Uno de los momentos más emotivos corresponde a la tradicional puesta del pañuelo. Varios usuarios suben en grupo hasta un torico, también elaborado en el centro ocupacional, y colocan en su cuello el pañuelo rojo, símbolo de la ciudad y de la festividad. La fiesta continúa con música de charanga para poner el cuerpo a punto para este fin de semana tan deseado por todos. Para aliviar el calor y hacer la fiesta aún más divertida se lleva a cabo una fiesta de la espuma en la que no faltan las risas.

Todo ello precede a un gran almuerzo de perritos calientes recién hechos, ideal para reponer energías. Y con música, bailes y muchas risas finaliza la mañana en el centro de ATADI Teruel, donde ya es tradición celebrar su propia vaquilla con todos los trabajadores y usuarios del centro.