En la víspera del Día del Orgullo LGTBI+, que se celebró el pasado sábado 28 de junio, Plena inclusión España y la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) público un decálogo en Lectura fácil que recoge 10 mensajes clave para reivindicar y celebrar los derechos del colectivo.

Este trabajo, fruto del convenio de colaboración firmado entre ambas entidades, constituye un avance significativo en materia de accesibilidad cognitiva. La adaptación de este decálogo supone acercar información sobre derechos, diversidad y justicia social a miles de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, así como a otras con dificultades de comprensión.

El decálogo expone de forma sencilla los principales mensajes que FELGTBI+ y COGAM quieren destacar en el Orgullo 2025. Entre ellos, se incluye la exigencia del cumplimiento de las leyes que protegen al colectivo, la necesidad de un Pacto de Estado contra los discursos de odio hacia grupos vulnerables, y la garantía de una educación diversa y una sanidad libre de discriminación. También se conmemoran hitos históricos, como el 20º aniversario del matrimonio igualitario en España.

Asimismo, el texto reivindica que todos los territorios deben ser espacios seguros para las personas LGTBI+, que sus derechos laborales deben estar plenamente garantizados, y que el Orgullo debe poder celebrarse en libertad en cualquier lugar del mundo.

El documento ha sido elaborado conforme a las directrices europeas de Lectura Fácil y validado por personas con dificultades de comprensión, asegurando así la claridad y accesibilidad de sus contenidos.

Con esta iniciativa conjunta, Plena inclusión y FELGTBI+ reafirman su compromiso con una sociedad más inclusiva, en la que todas las personas puedan ejercer sus derechos en igualdad de condiciones y sin barreras.

Se crearán 3 puestos de trabajo para personas con discapacidad intelectual

El pleno del Ayuntamiento de Alcorisa ha dado luz verde a la cesión a ATADI de una nave y un invernadero situados en el municipio. Una cesión que tendrá una duración inicial de diez años con posibilidad de prórroga y que ha sido fruto de un proyecto que comenzó hace más de 10 años .

Gracias a ella, la entidad contará con una nueva sede para su centro especial de empleo, donde se generarán tres nuevos puestos de trabajo para personas con discapacidad intelectual, sumándose así a la red de centros de empleo que ya cuenta con sedes en Monreal, Teruel, Andorra o Alcañiz.

La inversión global ha sido de 485.759 euros, financiados a través del Plan Miner. De esa cifra, 364.319,25 euros fueron aportados por el Instituto para la Transición Justa y los 121.439,75 euros restantes por el Departamento de Economía, Empleo e Industria del Gobierno de Aragón. Las obras de construcción y el equipamiento tanto de la nave como del invernadero finalizaron el pasado año, y su puesta en funcionamiento es ahora «inminente» tras formalizarse la cesión.

Desde la entidad, el director administrativo, José Antonio Mora admite que se trata de un paso importante y de crecimiento para la entidad. Además, ha resaltado la importancia de la colaboración público– privada y agradece que el Ayuntamiento de Alcorisa apueste por la inclusión laboral de las personas con discapacidad.

ATADI celebró el 19 de junio su asamblea general en el edificio del CATEDU, en Alcorisa con la asistencia de responsables de Atadi, familias, usuarios, trabajadores y colaboradores. Además, el acto se retransmitió en directo a través de Facebook para aquellas personas interesadas que no pudieron asistir.

Como cada año, en la asamblea se repasaron las actuaciones llevadas a cabo por ATADI en el ejercicio anterior, las novedades más destacadas y los proyectos futuros que la entidad prevé llevar a cabo a corto y medio plazo. También se dio cuenta de la gestión económica y los presupuestos del siguiente periodo, así como de las oportunidades y dificultades encontradas.

Reconocimientos

En esta cita anual se entregan reconocimientos a trabajadores y usuarios por su labor y permanencia en ATADI, respectivamente. Fueron reconocidos 5 trabajadores que han desarrollado su trabajo durante 15 años en la entidad y una empleada que se jubiló en el último año. Todos ellos dedicaron unas sentidas palabras a sus compañeros de trabajo y a los usuarios de la entidad.

Además, se agradeció a 3 personas con discapacidad intelectual su confianza en ATADI, tras permanecer 25 años como usuarias de alguno de los servicios de la entidad.

Estos usuarios contaron a los asistentes cómo han transcurrido estos años en ATADI y las labores que realizan en los centros ocupacionales. Todas las personas reconocidas reciben un detalle como recuerdo.

También hay espacio para recordar a las personas relacionadas con ATADI que han fallecido en el último año, a las que se dedican unas emotivas palabras. Este año la entidad ha lamentado la pérdida de 6 usuarios muy queridos.

La realización de esta asamblea supone también una oportunidad para el reencuentro entre familias, usuarios y trabajadores, que tienen ocasión de compartir inquietudes, recuerdos y experiencias; por ello, cada año se realiza en una localidad distinta, para facilitar la participación de personas de toda la provincia, ya que ATADI cuenta con 10 centros, uno en cada comarca.

El verano ha comenzado con buen pie para los usuarios de ATADI, quienes han vivido unas vacaciones repletas de experiencias, diversión y descubrimientos. Desde finales de mayo hasta mediados de junio, los diferentes grupos han acudido a lugares de playa como Peñíscola o Benicàssim o Alcocéber.

Todavía faltan usuarios por disfrutar de sus merecidas vacaciones, aunque lo harán a lo largo de esta próxima semana. Estas vacaciones que se realizan de forma anual, permiten a los usuarios disfrutar de días de playa, baños refrescantes, comidas compartidas en chiringuitos, tardes de cine y visitas culturales. Los destinos elegidos este año han sido Peñíscola y Benicàssim y Alcocéber. Entre ellos, los usuarios han destacado Villafamés, una localidad castellonense que está reconocida como uno de los pueblos más bonitos de España. Algunos de los usuarios recorrieron sus calles empedradas, su castillo y sus miradores donde pudieron conocer un poco más sobre la historia del municipio.

El Programa Vacaciones no solo es uno de los más demandados y apreciados por los usuarios, sino también por sus familias, ya que permite que las personas cuidadoras descansen durante unos días y tengan tiempo para sí mismas. Además, posibilita que aquellos usuarios cuyos familiares no pueden viajar con ellos habitualmente, debido a problemas de salud, edad u otros, puedan disfrutar también de unos días de ocio y descanso. Estas jornadas pretenden ofrecer, además de ocio, una oportunidad de convivencia y autonomía.

Desde ATADI destacan la importancia de este tipo de actividades, que contribuyen al bienestar emocional, la inclusión y el desarrollo personal de los usuarios.

Para aquellas personas con discapacidad con mayores necesidades de apoyo que no pueden participar en este programa, los centros de ATADI preparan actividades de ocio alternativas, de modo que también ellas disfruten de un cambio de rutina. Estas actividades incluyen excursiones y escapadas en el día, comidas especiales en restaurantes, juegos, baños, etc.

Cada vez son más personas las que apuestan por alternativas solidarias, optando por transformar esos pequeños obsequios que pueden entregarse en una boda, bautizo o comunión, en gestos de compromiso social.

Una de las opciones más valoradas es colaborar con entidades como ATADI, la Agrupación Turolense de Asociaciones de Personas con Discapacidad Intelectual.

Desde hace años, ATADI ha consolidado su propuesta de detalles solidarios a través de dos modalidades de colaboración. La primera consiste en realizar un donativo a la entidad, que a su vez proporciona tarjetas personalizadas que los anfitriones entregan a sus invitados, explicando que el importe destinado a los recuerdos se ha convertido en una aportación solidaria.

La segunda opción permite a los invitados llevarse un obsequio único, elaborado artesanalmente por personas con discapacidad intelectual en los centros ocupacionales de ATADI.

La variedad de productos es amplia y original: jabones, imanes, tapones de cerámica para botellas, llaveros, bisutería, broches de fieltro, artículos de cuero como monederos o piezas decorativas de cerámica, entre otros. Todos ellos no solo son recuerdos bonitos y funcionales, sino también una forma de apoyar la inclusión.

Otra alternativa muy demandada son las plantas naturales, preparadas y decoradas en ATADI Empleo SLU, un centro especial de empleo donde más del 70% de la plantilla está compuesta por personas con discapacidad. También en este centro se elaboran artículos de merchandising personalizados, desde tazas, camisetas, pegatinas y gorras, hasta mochilas, bolsas, papelería o productos deportivos.

Quienes estén interesados en colaborar pueden visitar cualquiera de los diez centros de ATADI repartidos por la provincia de Teruel, o acercarse a la tienda Diverco, en el barrio de La Fuenfresca de la capital turolense, donde encontrarán muchos de los artículos disponibles.