El Club Deportivo ATADI completó este pasado sábado 12 de septiembre una doble jornada deportiva, participando en dos citas clave en la provincia de Zaragoza y en la comarca del Bajo Martín.

Visibilidad en Zaragoza con Special Olympics Aragón

La jornada comenzó por la mañana en la capital aragonesa con la participación del CD ATADI en el Día del Deporte en la Calle, evento multitudinario organizado por el Ayuntamiento de Zaragoza.

Con motivo de la celebración del 35º aniversario de Special Olympics Aragón, la entidad deportiva tuvo una presencia destacada dentro de los actos programados. La delegación de ATADI sumó sus fuerzas a las de otros clubes y deportistas de la comunidad bajo el conjunto de Special Olympics, compartiendo con miles de ciudadanos una mañana centrada en la actividad física, con la petanca copando un espacio importante.

Tradicional partido inclusivo de Albalate

Por la tarde, otros miembros del CD ATADI se trasladaron hasta Albalate del Arzobispo para disputar el partido inclusivo de fútbol sala organizado por el Ayuntamiento local.

La particularidad y el gran atractivo de esta modalidad residió en la conformación de equipos mixtos, integrados por deportistas de ATADI y jugadores locales de la población, una cita ya fija y muy esperada en el calendario anual de la asociación.

El Gobierno ha aprobado el desarrollo reglamentario de la Ley 6/2022, un paso decisivo que fija las condiciones básicas para que la accesibilidad cognitiva sea efectiva en todo el territorio nacional como parte de la accesibilidad universal. La nueva normativa establece unos criterios mínimos de obligatoria aplicación para que las personas con dificultades de comprensión o comunicación puedan informarse, relacionarse con su entorno y ejercer sus derechos en igualdad de condiciones.

Ámbito de aplicación y colectivos beneficiarios

Las nuevas exigencias afectan a las Administraciones Públicas, a las empresas y entidades que presten servicios al público —como banca, transporte, sanidad, comercio, cultura o telecomunicaciones— y a las organizaciones políticas y electorales.

El reglamento contempla una definición amplia de los beneficiarios. Aunque sitúa en el centro a las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, se extiende a todas aquellas personas que presentan dificultades de comprensión por motivos de edad, desconocimiento del idioma, analfabetismo o condiciones de salud.

Principales obligaciones por sectores

• Comunicación y documentos: toda la información pública relevante (contratos, resoluciones judiciales, ofertas de empleo, programas electorales, trámites y documentos sanitarios) deberá ofrecerse en lectura fácil o lenguaje claro, garantizando que cualquier comunicación oficial se realice en un lenguaje sencillo.

• Entornos físicos y transporte: se exige una señalización intuitiva basada en pictogramas, apoyos visuales y sistemas de orientación en edificios públicos, centros sanitarios, establecimientos abiertos al público y redes de transporte. En el sector del transporte se fija un periodo máximo de adaptación de 15 años.

• Entorno digital: las plataformas web, aplicaciones móviles y trámites electrónicos de la administración y de los prestadores de servicios deberán ser comprensibles y permitir una navegación autónoma.

• Administración de Justicia: se consolida la figura del facilitador procesal para apoyar a la persona a entender y ser entendida durante un proceso judicial, garantizando además el derecho al acompañamiento.

• Ámbito laboral: las empresas deberán adaptar las ofertas de trabajo, los procesos de selección, los fichajes y las formaciones, con especial atención a la prevención de riesgos laborales.

• Sanidad y participación política: se garantiza el derecho a recibir información adaptada sobre tratamientos o medicación, la posibilidad de acudir acompañado a las consultas y la publicación de programas electorales en lectura fácil o lenguaje sencillo.

Atención al entorno rural y simplificación administrativa

El texto presta una atención reforzada al entorno rural y a las mujeres y niñas por su situación de especial vulnerabilidad, garantizando que la implantación de estas medidas cuente con dotación presupuestaria.

Asimismo, la norma simplifica la acreditación del grado de discapacidad. Las personas pensionistas de la Seguridad Social con incapacidad permanente (en grado total, absoluta o gran incapacidad) y las de clases pasivas podrán acreditar la equiparación al 33 % de discapacidad directamente con la resolución de su pensión, sin necesidad de tramitar certificaciones adicionales.

Entrada en vigor y catálogo unificado de pictogramas

La normativa entrará en vigor el 2 de enero de 2027. Como medidas complementarias, el Centro Español de Accesibilidad Cognitiva (CEACOG) elaborará en un plazo de tres años un catálogo público y gratuito de pictogramas de referencia para la señalización en todo el país. Por su parte, el Ministerio competente dispondrá de dos años para evaluar la accesibilidad cognitiva en las infraestructuras aeroportuarias y ferroviarias.

Un año más, ATADI estuvo presente durante el pasado fin de semana en la tradicional Feria de Oportunidades de Teruel, un punto de encuentro comercial y comunitario donde la entidad aprovechó para dar visibilidad al trabajo que se realiza a diario en sus centros y servicios ocupacionales.

Durante la jornada, el stand de la asociación se convirtió en un escaparate del talento y creatividad, quienes mostraron y pusieron a la venta una cuidada selección de piezas de artesanía elaboradas en DIVERCO, la tienda de productos artesanales y ocupacionales de ATADI.

Cerámica única hecha a mano y con valor social

Entre los productos expuestos, las piezas de cerámica elaboradas de forma artesanal por los usuarios ocuparon un lugar protagonista. Platos, tazas, elementos decorativos y pequeños detalles moldeados y pintados a mano despertaron un gran interés entre los vecinos y visitantes que se acercaron al mercadillo.

Desde ATADI queremos expresar nuestro sincero agradecimiento a la organización de la Feria de Oportunidades de Teruel por contar con nuestra entidad, así como a todas las personas que se acercaron a nuestro stand para adquirir alguna de nuestras creaciones o interesarse por nuestros proyectos.

Cada compra realizada en DIVERCO supone un impulso directo a los talleres ocupacionales y una apuesta decidida por el talento inclusivo de nuestra provincia.

¡Muchas gracias por acompañarnos y apoyar la artesanía social en Teruel!

La colaboración entre los centros educativos y las entidades sociales es clave para construir aulas verdaderamente inclusivas desde el inicio del curso lectivo. Con este objetivo, Gezabel y Ester, profesionales de ATADI, impartieron una píldora informativa sobre Apoyo Conductual Positivo (ACP) dirigida a los maestros y maestras del Colegio Público de Valderrobres.

Una necesidad detectada y solicitada por el propio colegio

La iniciativa surgió a raíz de la demanda directa del propio centro educativo, consciente de la importancia de dotar de herramientas prácticas y metodológicas al nuevo personal docente que se incorpora al claustro este año.

Gracias a este taller, el equipo docente pudo conocer de primera mano las claves del Apoyo Conductual Positivo, un enfoque estratégico diseñado para comprender las conductas reto, prevenir situaciones complejas y promover entornos de aprendizaje basados en el respeto, la empatía y la calidad de vida de todo el alumnado.

Desde ATADI agradecemos al Colegio Público de Valderrobres su confianza en nuestro equipo técnico y su firme compromiso con la formación continua a favor de la inclusión educativa.

¡Mucha suerte a todo el profesorado en el inicio de este nuevo curso escolar!

Con motivo de la gala de clausura del IX Rally Cinematográfico Desafío Buñuel, el equipo de azafatos autogestores de ATADI participó activamente en la organización del evento, colaborando para garantizar el correcto desarrollo de una de las citas de cine más importantes de Teruel.

Trabajo en equipo y atención al público en un evento de gran nivel

Durante la gala de cierre del rally cinematográfico, los azafatos autogestores de la entidad asumieron tareas clave de atención, acompañamiento y guía a los asistentes, acreditaciones y apoyo logístico al equipo organizador.

Con una actitud ejemplar, empatía y gran desenvoltura, demostraron una vez más su capacidad para desenvolverse con solvencia en espacios de alta afluencia de público y coordinarse con los profesionales de la organización cultural.

Visibilidad y autonomía real

Más allá de la asistencia puntual a un evento, esta colaboración representa un ejemplo claro de inclusión laboral y visibilización de capacidades. La participación en actos públicos y culturales de primer orden permite a los autogestores de ATADI:

• Poner en práctica habilidades profesionales: desarrollando tareas de atención al cliente, organización de accesos y resolución de imprevistos en tiempo real.

• Fomentar la autonomía personal: asumiendo responsabilidades directas en entornos de trabajo normalizados.

• Romper estereotipos: mostrando a la sociedad turolense que las personas con discapacidad intelectual están plenamente capacitadas para desempeñar puestos de trabajo en el sector del protocolo, los eventos y los servicios.

¡Seguimos!