El CRA Sierra de Albarracín invitó a ATADI a participar en la jornada ‘Nuestro día de la diversidad’, organizada en el centro educativo con el objetivo de visibilizar la discapacidad durante un día de convivencia. Los usuarios de ATADI Sierra de Albarracín han asistido a esta jornada, desarrollada en el aula de Royuela con la participación de 45 alumnos.

Ponerse en el lugar de las personas con discapacidad

A lo largo de la mañana, el alumnado y los usuarios de ATADI han participado en una serie de dinámicas variadas cuyo objetivo era “ponerse en el lugar de personas con distintos tipos de discapacidad” para comprender mejor las barreras a las que se enfrentan.

Por ejemplo, respecto a la discapacidad visual, los participantes han puesto a prueba su orientación y la agudeza de sus sentidos vendándose los ojos y tratando de localizar pelotas sonoras; también han experimentado la confianza en el otro moviéndose según las indicaciones de los compañeros y han tenido que fiarse de su tacto y gusto para descubrir qué estaban tocando o comiendo.

La lengua de signos y el braille también han tenido su espacio, para mostrar al alumnado medios de comunicación alternativos.

En cuanto a la discapacidad intelectual, los usuarios de ATADI han explicado qué es, el trabajo que realizan en el centro ocupacional de Orihuela del Tremedal y la labor de la entidad en la provincia de Teruel.

Respeto a la diversidad

Para finalizar la jornada, toda la comunidad educativa y los usuarios de ATADI han disfrutado de la representación teatral ‘El circo de la diversidad’ a cargo de Producciones Kinser.

Desde ATADI Sierra de Albarracín “agradecemos al equipo docente del CRA Sierra de Albarracín esta propuesta participativa, que consideramos muy positiva tanto para nuestros usuarios como para el alumnado, y seguimos dispuestos a colaborar con los centros educativos en todo tipo de actividades que promuevan la inclusión”.

Un total de 48 personas con discapacidad intelectual usuarias de ATADI reciben formación sobre compostaje, jardinería y mantenimiento forestal en el marco del convenio firmado entre Endesa y ATADI, como parte de la Escuela Rural de Energía Sostenible incluida en el plan socioeconómico de la empresa energética para la adjudicación del Nudo Mudéjar de Andorra. Se trata de dos formaciones que incluyen parte teórica y práctica.

La primera formación se denomina ‘Compost-In. Compostaje, desbroce y mantenimiento de pantalla forestal’ y la cursan 13 usuarios de ATADI de los centros de Alcañiz, Alcorisa y Utrillas. Tiene una duración de 99 horas impartidas a lo largo de los meses de abril y mayo.

“Las sesiones teóricas se cursan online mediante materiales desarrollados por la Fundación Juan XXIII, siendo profesionales de ATADI quienes ofrecen los apoyos individuales que pueda necesitar el alumnado”, comenta José Antonio Mora, director administrativo de ATADI. Las prácticas se realizan con herramientas facilitadas por Endesa.

Prácticas prelaborales de jardinería

Además de la formación anterior, otros 35 alumnos de los centros de ATADI ubicados en el Bajo Aragón participan en el curso ‘Prácticas pre-laborales de jardinería’, que cuenta con tres ediciones.

Entre los contenidos se abordan técnicas básicas de jardinería, usos y utilización de las distintas máquinas y herramientas, cultivo en vivero e invernadero, instalación y mantenimiento en jardinera y condiciones de trabajo y seguridad laboral.

El objetivo es “posibilitar, mediante la formación y las prácticas, la incorporación al mercado laboral de las personas con discapacidad intelectual, para lo cual se trabajan también distintas habilidades adaptativas, académicas, funcionales, sociales y comunicativas”, explica Mora.

Mora apunta que “esta formación es muy interesante para el alumnado, pues mejora sus opciones de empleabilidad en el sector forestal y de jardinería, más aún cuando la formación está directamente relacionada con su aplicación en instalaciones de energía renovable, lo que supone una especialización”.

Aunque las personas con discapacidad puedan tener alguna limitación en la realización de actividades concretas, “las principales barreras para su acceso al empleo son el desconocimiento de las empresas acerca de las opciones existentes en cuanto a contratación de personas con discapacidad y adaptación de puestos de trabajo”, aseguran desde ATADI.

De hecho, las empresas pueden acceder a subvenciones y beneficios fiscales contratando a personas con discapacidad y a ayudas para realizar las adaptaciones necesarias en los puestos de trabajo. Sin embargo, “la motivación principal para contratar a personas con discapacidad no debería ser esta, sino la valoración de su talento, profesionalidad y competencia, que es la misma que la de personas sin discapacidad”, concluyen desde la entidad turolense.

Plena Inclusión Aragón ha celebrado el Día del Libro con la presentación del tercer volumen de ‘La vida de Pedro Saputo’ en lectura fácil. La presentación ha tenido lugar este jueves 25 de abril en Fórnoles, localidad natal de Braulio Foz, autor de la obra. La adaptación a lectura fácil ha sido realizada por Plena Inclusión Aragón, que ha contado para su validación con personas con discapacidad intelectual usuarias de las entidades aragonesas Kairós, Valentia, Adispaz y ATADI.

El acto de presentación se ha realizado en colaboración con el Ayuntamiento de Fórnoles.

Javier Vidal, alcalde de Fórnoles, ha recibido a los asistentes al acto, que ha contado con las intervenciones de Santiago Villanueva, presidente de Plena Inclusión Aragón; Santiago Aguado, técnico del servicio Creando Espacios Accesibles de Plena Inclusión Aragón; Irene Arroyas, directora de ATADI Teruel; Ruth Guillén, usuaria de ATADI e ilustradora de este tercer volumen; y Ramón Royo, gerente de ATADI.

Entre los asistentes se encontraban numerosos usuarios y profesionales de ATADI de los centros de Valderrobres y Maestrazgo, además de usuarios de Kairós, profesionales de Plena Inclusión Aragón y vecinos de Fórnoles.

La accesibilidad, un derecho

Villanueva ha hecho hincapié en que “la accesibilidad cognitiva permite disfrutar a todas las personas de sus derechos fundamentales” y ha aprovechado la cercanía del Día del Libro para recordar la “carencia de publicaciones en lectura fácil”.

Por su parte, Javier Vidal ha enfatizado el “mayor esfuerzo” que deben realizar las personas con discapacidad a lo largo de su vida, aunque eso “no impide conseguir grandes logros”.

Después ha intervenido Aguado, quien ha destacado la función de la accesibilidad cognitiva para lograr la “igualdad de oportunidades” y ha explicado las diferentes fases de la adaptación de ‘La vida de Pedro Saputo’ a Lectura Fácil.

Además, Arroyas y Guillén han conversado acerca del proceso de ilustración de este tercer volumen, un elaborado trabajo que ha dejado a la ilustradora “con ganas de más”.

Por último, Royo ha recordado que “la accesibilidad cognitiva, aunque menos visible que la física, es igual de importante” y ha remarcado la necesidad de que estos apoyos también se presten en el medio rural.

La vida de Pedro Saputo, primer libro en aragonés en lectura fácil

‘La vida de Pedro Saputo’ es una obra de literatura clásica escrita por Braulio Foz en 1844 y compuesta por 4 volúmenes; narra las divertidas aventuras de Pedro Saputo a lo largo de sus viajes por Aragón y se muestran las costumbres y tradiciones de la época.

Plena inclusión Aragón decidió adaptar la obra completa a lectura fácil desde su servicio de accesibilidad cognitiva ‘Creando Espacios Accesibles’, convirtiéndose en la primera obra de literatura aragonesa adaptada y el primer libro en aragonés en lectura fácil.

Para este proyecto se ha contratado a 9 personas que han realizado trabajos de adaptación a lectura fácil, ilustración y traducción; además, se ha contado con 196 personas voluntarias de las entidades aragonesas Plena Inclusión Aragón, Kairós, Valentia, Adispaz y ATADI que han colaborado en tareas de maquetación y diseño, adaptación, validación y locución.

La adaptación se realiza en español, aragonés y catalán; también puede escucharse en formato audiolibro, cuyas voces han prestado personas con discapacidad intelectual.

El proyecto completo es gratuito y de uso público y está disponible en varias plataformas, como Gobierno Fácil, la Biblioteca Virtual de Aragón, EbiblioAragón y Planeta Fácil. Además, en la web ‘Te lo contamos fácil’ se puede acceder a todo el material de lectura fácil de Plena Inclusión Aragón.

Lectura fácil para todos

La lectura fácil es una adaptación que permite leer y comprender un texto de forma más sencilla y que afecta tanto a la redacción como al diseño y la maquetación del documento. Por ejemplo, en los libros de ‘La vida de Pedro Saputo’ se ha redactado el texto con palabras más sencillas y frases más cortas, se han incluido definiciones de palabras, explicaciones de refranes y expresiones o descripciones de situaciones. Pero también se ha maquetado el texto con suficiente espacio, asociado un color a cada capítulo, resumido el libro en formato cómic e incluido QR con información complementaria. Todo ello facilita el acceso a la información a personas con dificultades de comprensión.

En 2025 está previsto publicar el cuarto y último volumen de ‘La vida de Pedro Saputo’ en lectura fácil, con lo cual se daría por completado el proyecto.

ATADI gestiona un Programa Integral de Empleo (PRO-IN) diseñado específicamente para facilitar el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad. Este programa, financiado por el Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Empleo y cofinanciado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, se basa en la personalización y el acompañamiento a los participantes.

Requisitos

Para participar en el programa integral de empleo hay que cumplir varios requisitos, que explica Patricia Castillo, técnica de ATADI a cargo del proyecto: “los participantes deben tener reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, estar inscritos como demandantes de empleo en el sistema nacional de empleo y no estar trabajando”.

Respecto al último requisito, también pueden optar aquellas personas “con contrato indefinido fijo discontinuo que se encuentren en período de inactividad, u ocupadas trabajando en un Centro Especial de Empleo”.

Este Programa Integral de Empleo gestionado por ATADI dura hasta el 30 de junio de 2025; las personas interesadas pueden acercarse al centro de ATADI en Teruel (c/Nicanor Villalta, 18) o contactar escribiendo a programaempleo@atadi.org o llamando al 978 610 003.

Orientación y formación para el empleo

“Cuando la persona interesada accede al programa, valoramos cuáles son sus necesidades específicas relativas a la búsqueda de empleo para establecer las acciones necesarias que ayuden a mejorar sus condiciones de empleabilidad”, apunta Castillo.

Se informa, orienta y apoya en todo momento al participante en la búsqueda de empleo. Para ello, “se elabora un perfil profesional y un itinerario individualizado de empleo, ya que cada persona necesita apoyo en áreas diferentes”, expone Castillo, que añade: “Algunos participantes requieren formación ajustada a sus características y a las necesidades de empleo, otros necesitan apoyo y acompañamiento en la inserción laboral en la empresa o una revisión y reelaboración del currículum, etc.”.

Son muchas las acciones que se pueden desarrollar para facilitar el acceso al mercado laboral de las personas con discapacidad y “hay que valorar, caso por caso, cuáles son necesarias y cómo combinarlas para lograr el objetivo final, que no es otro que conseguir que cada persona acceda y mantenga un empleo adecuado a sus necesidades”.

Un empleo para cada persona

Aunque las personas con discapacidad puedan tener alguna limitación en la realización de actividades concretas, “las principales barreras para su acceso al empleo son el desconocimiento de las empresas acerca de las opciones existentes en cuanto a contratación de personas con discapacidad y adaptación de puestos de trabajo”, aseguran desde ATADI.

De hecho, las empresas pueden acceder a subvenciones y beneficios fiscales contratando a personas con discapacidad y a ayudas para realizar las adaptaciones necesarias en los puestos de trabajo. Sin embargo, “la motivación principal para contratar a personas con discapacidad no debería ser esta, sino la valoración de su talento, profesionalidad y competencia, que es la misma que la de personas sin discapacidad”, concluyen desde la entidad turolense.

Este sábado, 6 de abril, Valderrobres acogió una jornada de convivencia, deporte y tradición organizada por ATADI. Un centenar de personas llegadas de toda la provincia de Teruel se reunieron en torno a la ermita de Los Santos para disfrutar de un soleado día.

La jornada se vertebró a partir de dos recorridos senderistas, uno adaptado de 2,5 kilómetros y otro de 5,5 kilómetros, cuyos trazados confluían y en los que había cuatro estaciones con diferentes propuestas en cada una, basadas en juegos tradicionales aragoneses.

Así, “los participantes llegaban caminando a cada estación y participaban en el juego propuesto: la rana, lanzamiento de albarca, palo “arrastrao”, bolos, petanca, etc. demostrando sus habilidades y, en el caso de los más pequeños, descubriendo juegos a los que jugaban sus abuelos y bisabuelos”, explica Ester Bernad, directora de ATADI Valderrobres. Finalizado el recorrido, los participantes se reunieron para charlar un rato y comer todos juntos, con las provisiones que cada uno llevaba.

Participación de toda la provincia

Del centenar de personas participantes, en torno al 70% eran usuarios y trabajadores de ATADI, procedentes de los centros de Alcañiz, Alcorisa, Andorra, Cantavieja, Utrillas, Teruel y Valderrobres. El resto de los participantes eran vecinos de localidades de las Comarcas del Matarraña y Bajo Aragón, ya que la actividad estaba abierta a todas aquellas personas que quisieran participar.

“Estamos muy contentos con la acogida que ha tenido esta jornada, ya que es la primera vez que la abrimos a la participación de toda la ciudadanía y ha sido un éxito, pues el ambiente ha sido inmejorable, destacando la asistencia de bastantes familias”, apunta Bernad.

La directora de ATADI Valderrobres comenta que la entidad “apuesta por ofrecer actividades con participación abierta y con variedad de opciones para que pueda disfrutarlas la mayor cantidad de gente posible, independientemente de su edad o de su tipo o grado de discapacidad”. Para ello, esta jornada contaba con dos recorridos, uno de ellos adaptado, para que las personas pudieran elegir el más adecuado a sus condiciones. “Las actividades deben ser lo más inclusivas posible porque todas las personas tenemos derecho al ocio y al disfrute del tiempo libre en igualdad de condiciones con el resto de la ciudadanía”, concluye.

Deporte inclusivo

ATADI cuenta con un Club Deportivo desde el que se organizan actividades y se participa en eventos a nivel provincial, autonómico y nacional, con el objetivo de que las personas con discapacidad intelectual cuenten con suficientes oportunidades para realizar deporte, con todos los beneficios que ello conlleva a nivel físico, psíquico y social. Además, ATADI es delegada de FEDDI (la Federación Española de Deportes para Personas con Discapacidad Intelectual) en Aragón y participa, a través de la federación Plena Inclusión Aragón, en Special Olympics Aragón. “El deporte es una gran vía para la autonomía y la inclusión”, resumen desde ATADI.