ATADI continúa apostando por mejorar la atención que reciben las personas con discapacidad intelectual en el medio rural turolense, motivo por el cual ha impulsado dos programas, de fomento del empleo y de asistencia personal, financiados por el Fondo Social Europeo y el Instituto Aragonés de Servicios Sociales.

Fomento del empleo

El programa ‘Fomento del empleo para personas en riesgo de exclusión social’ está incluido en el Programa de Innovación para la Inclusión Social en el marco del Programa Operativo del Fondo Social Europeo ‘Construyendo Europa desde Aragón’ a través de la asignación adicional de Fondos REACT-UE, como parte de la respuesta de la Unión Europea a la pandemia de COVID-19.

A través de este proyecto, ATADI ha contratado a tres personas con discapacidad que se encontraban en situación de demanda de empleo en el INAEM. El contrato es de jornada completa y los trabajadores han recibido formación para el correcto desempeño de su puesto de trabajo y son objeto de seguimiento individualizado, con los apoyos necesarios en cada caso.

Los objetivos de este programa son “fomentar el empleo de personas en riesgo de exclusión social, especialmente de mujeres con discapacidad; dotar a estas personas de las habilidades necesarias para el desarrollo de una profesión y el mantenimiento de su puesto de trabajo y facilitar que puedan desarrollar su proyecto de vida en su entorno habitual”, explican desde ATADI.

Asistencia personal

El segundo programa consiste en un proyecto piloto de asistencia personal en el medio rural y mantenimiento de centros en entornos rurales. Dicho proyecto se desarrolla como parte del Programa de la Red de Integración Social de Personas con Discapacidad (ISPEDIS) en el marco del Programa Operativo del Fondo Social Europeo ‘Construyendo Europa desde Aragón’, a través de la asignación adicional de Fondos REACT-UE, como parte de la respuesta de la Unión Europea a la pandemia de COVID-19.

El proyecto de Asistencia Personal de ATADI “promueve la vida independiente de las personas con discapacidad intelectual con el objetivo de que lleven una vida lo más autónoma posible, facilitando la estancia de la persona en su hogar y evitando, o retrasando, su internamiento en recursos asistenciales”, resumen fuentes de ATADI. Para ello se facilitan los apoyos y cuidados que la persona necesite en su domicilio a través de la figura del asistente personal. Estos apoyos pueden ser de tipo asistencial, de acompañamiento, de ocio, etc. siendo diferentes para cada persona.

Este proyecto se concibe como un servicio complementario a los centros ocupacionales de ATADI. De este modo, ATADI avanza hacia un nuevo modelo de atención, más personalizado y desinstitucionalizado.

Por otra parte, el mantenimiento de centros en entornos rurales ha sido siempre un reto para ATADI, especialmente en aquellos con menor número de usuarios, como son ATADI Jiloca y ATADI Valderrobres. En ellos se prestan los mismos servicios que en el resto de centros pero soportando un mayor coste, debido al menor número de usuarios y a las características demográficas de la provincia. Su mantenimiento, por tanto, requiere un esfuerzo adicional.

Este viernes, 8 de octubre, ATADI inauguró Diverco, su propia tienda en Teruel. El objetivo de la entidad es disponer de un establecimiento al que los ciudadanos puedan acercarse para adquirir distintos artículos, parte de ellos elaborados por personas con discapacidad intelectual en los centros ocupacionales de ATADI.

A la inauguración asistieron Emma Buj, alcaldesa de Teruel; Nuria Tregón, concejala de Servicios Sociales; Michel Villalta, director provincial del IASS en Teruel; Antonio Santa Isabel, presidente de la Cámara de Comercio de Teruel; y varios representantes de ATADI, entre ellos su presidente, José Luis Gómez; su gerente, Ramón Royo; e Irene Arroyas, directora de ATADI Teruel.

Durante la inauguración, Royo aseguró que “Diverco es una forma de acercar el trabajo de las personas con discapacidad intelectual a toda la sociedad, a través del comercio local de proximidad”.

Hecho a mano por personas con discapacidad intelectual

A lo que Irene Arroyas, directora de ATADI Teruel, añadió: “La filosofía de Diverco es aunar diversidad y ecología, pues ambas cuestiones son clave en el desarrollo presente y futuro de una sociedad inclusiva”. Por ello, en Diverco podrán encontrarse cuatro categorías de productos. En primer lugar, artículos de regalo y decoración hechos a mano por personas con discapacidad intelectual en los centros ocupacionales de ATADI y en su taller de cerámica.

Además, anunció Arroyas, “Diverco es también distribuidor oficial de cosmética Matarrania, cuyos productos se elaboran de forma artesanal y ecológica en la provincia de Teruel”.

Productos de limpieza a granel ecosostenibles

En tercer lugar, Diverco se convierte en la primera tienda de Teruel de productos de limpieza a granel altamente biodegradables. “La venta a granel permite reutilizar constantemente los envases, reduciendo al máximo los desechos plásticos y, por tanto, nuestros residuos”, expuso Arroyas durante la visita a la tienda. Los clientes pueden elegir el producto de limpieza que necesiten, con multitud de aromas a elegir, que se vierte en un envase reutilizable que pueden volver a rellenar cuando el producto se acabe. “Reutilizar los envases el mayor número de veces posible es uno de los mejores hábitos de consumo que podemos adoptar para reducir nuestro impacto ambiental”, resumió Arroyas.

Por último, en Diverco también podrán adquirirse los productos realizados en el taller de impresión de ATADI Empleo, el centro especial de empleo de ATADI. “Realizamos impresión de gran formato, como lonas, pancartas, roll ups o vinilos y contamos con un amplio catálogo de productos personalizables, como ropa laboral y deportiva, camisetas, tazas y otros productos de merchandising”, expuso Javier Cantalapiedra, director de ATADI Empleo.

Visibilización del trabajo de personas con discapacidad

Para Ramón Royo, la apertura de una tienda propia supone “un paso más hacia la inclusión y normalización del colectivo, además de nuestra aportación a los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Queremos que las personas con discapacidad tengan su propio empleo y sumen su granito de arena para conseguir un mundo más sostenible”.

Por su parte, Emma Buj declaró que “Teruel es una ciudad integradora y ATADI contribuye a ello” y felicitó a la entidad por este nuevo avance, valorando su “capacidad de innovación”. Además, Buj destacó la importancia de la inserción laboral de personas con discapacidad: “el trabajo es fundamental para que cualquier persona pueda realizarse y tener un proyecto de vida”.

Horario de Diverco

Desde el 8 de octubre, los turolenses podrán acercarse a Diverco, que se encuentra en la calle Nicanor Villalta, esquina con calle Los Enebros, en el barrio La Fuenfresca. Su horario es de 10.00 a 14.00 horas y de 16.00 a 19.00 horas de lunes a viernes, siendo de 10.00 a 14.00 horas los sábados. Durante los días 11 y 12 de octubre, la tienda permanecerá cerrada con motivo del puente del Pilar. En la web atadi.org pueden consultar los distintos productos disponibles.

Un año más, las comarcas turolenses han renovado sus respectivos convenios de colaboración con ATADI. Lo han hecho las Comarcas de Andorra-Sierra de Arcos, Comarca del Bajo Aragón, Comarca del Bajo Martín, Comarca Comunidad de Teruel, Comarca Cuencas Mineras, Comarca de Gúdar-Javalambre, Comarca del Jiloca, Comarca del Maestrazgo, Comarca del Matarraña y Comarca Sierra de Albarracín.

A través de estos convenios, “las comarcas contribuyen a financiar parte del transporte y algunas actividades complementarias llevadas a cabo por ATADI”, explican desde la entidad. Esta contribución es muy importante para ATADI, porque “la gestión del transporte es uno de los servicios cuyos costes y problemática son especialmente significativos en la provincia de Teruel, por su gran extensión y baja densidad demográfica”, resumen.

El transporte, un servicio fundamental

ATADI cuenta con diez centros repartidos por toda la provincia de Teruel, con el objetivo de acercar sus servicios a todas las personas con discapacidad intelectual que lo necesiten, independientemente de dónde vivan. Esto obliga a ATADI a realizar una media de 1800 kilómetros diarios para trasladar a sus usuarios desde sus localidades de origen hasta los centros ocupacionales de la entidad, así como a actividades laborales o de ocio.

Este transporte supone un importante gasto para ATADI y un gran esfuerzo en la gestión de los recursos humanos y técnicos para llevarlo a cabo, ya que la entidad debe llegar cada día a más de 40 poblaciones distintas. A pesar de las dificultades, ATADI sigue apostando porque “todas las personas con discapacidad dispongan de un centro en su comarca y sus familias no tengan que mudarse a entornos urbanos en busca de servicios apropiados”, exponen desde la entidad.

Los servicios fijan población

La existencia de servicios sociales en el medio rural es fundamental para fijar población y mantener la calidad de vida, además de generar empleo y contribuir al desarrollo local. Por ello, es clave mantener los centros ocupacionales y las residencias en el medio rural turolense, algo a lo que contribuyen las comarcas por medio de estos convenios de colaboración.

ATADI atiende actualmente a más de 300 personas con discapacidad intelectual y a sus familias y cuenta con casi 200 trabajadores entre ATADI y ATADI Empleo, su centro especial de empleo. Además, el 18% de la plantilla son trabajadores con discapacidad.

El centro ATADI Andorra cuenta con tres nuevas máquinas de climatización que contribuirán a mejorar las condiciones ambientales de sus usuarios, personas con discapacidad intelectual. Las máquinas han sido instaladas a partir del Programa de interés social financiado con cargo a la asignación tributaria del IRPF.

De este modo, ATADI mejora las instalaciones del centro ocupacional, donde los usuarios reciben atención diurna con el objetivo de que adquieran destrezas y habilidades que posibiliten su integración social y laboral. En concreto, las personas usuarias reciben formación para realizar diferentes ocupaciones remuneradas con los apoyos necesarios y se les ofrecen servicios de ajuste personal y social para potenciar la comunicación, el autocuidado, la vida en el hogar, las habilidades sociales, la autodirección, la salud, la seguridad, las habilidades académicas funcionales, el ocio y el tiempo libre o la utilización de la comunidad.

Unas correctas condiciones ambientales son fundamentales para el bienestar de usuarios y trabajadores, siendo un aspecto importante a considerar para mantener la salud laboral.

Ramón Royo, gerente de ATADI, participó este lunes 4 de octubre en el Seminario Internacional EMES ‘Empresa social, cooperativa y voluntariado: Principios y valores para renovar su acción. De la investigación a la práctica y vuelta’. Este seminario, que se celebra en el Campus de Teruel de la Universidad de Zaragoza entre el 4 y el 7 de octubre, se enmarca en el contexto de actividades llevadas a cabo en Teruel como Capital Española de la Economía Social durante 2021.

El programa del Seminario EMES incluye numerosas mesas redondas en las que se pretende que investigadores y profesionales intercambien opiniones sobre temas relacionados con la actualidad de las empresas de economía social, como su respuesta ante la pandemia de coronavirus, sus propuestas en relación al cambio socioeconómico, las alternativas en cuanto a sostenibilidad e inclusión así cómo su forma de hacer frente a la despoblación y la ruralidad.

Seminario sobre buenas prácticas

En concreto, el gerente de ATADI, Ramón Royo, participó en la Mesa redonda ‘Buenas prácticas en la economía social. Reto: un territorio realmente inclusivo’. El resto de participantes en la mesa de este seminario fueron María Longas, de Adarve Inserción S.L.; Elena Utrilla, de Fundación Térvalis; y Pepe Albors, de FEVECTA, Proyecto MigraCOOP. Además, contaron como moderadora con Marisa Esteve, de la Asociación Aragonesa de Empresas de Inserción.

En su exposición, Royo explicó que ATADI contribuye a la creación de una sociedad más igualitaria e inclusiva a través de dos vías. En primer lugar, “a través de la participación en la comunidad, ofreciendo servicios en el entorno más próximo, participando como un vecino más en las actividades de nuestras comarcas y abriendo nuestras actividades y servicios a la sociedad en su conjunto”.

En segundo lugar, continuó Royo, “a través del empleo, ya que el 18% de nuestra plantilla son personas con discapacidad y facilitamos que tanto las empresas como las administraciones cubran la cuota de reserva del 2% de trabajadores con discapacidad y la cuota de contratos reservados para Centros Especiales de Empleo, respectivamente”.

Contribución al desarrollo local

Además, ATADI contribuye a la vertebración del territorio y el desarrollo de la provincia “a través de la presencia local y el arraigo”, ya que como explicó el gerente de la entidad, ATADI “está presente en todas las comarcas de la provincia y llega a todas las localidades, por pequeñas que sean, acercando servicios especializados a las personas con discapacidad intelectual, evitando sus traslados a entornos urbanos y, por tanto, su desarraigo”.

Esta presencia local supone una importante creación de empleo: “en ATADI somos casi 200 trabajadores, de los cuales el 78% son mujeres y más del 80% tienen contrato indefinido”. Datos que reflejan que las empresas de economía social “no somos meros prestadores de servicios, sino un motor de empleo y dinamización local”, resumió Royo.

Por otro lado, el hecho de que ATADI sea una entidad sin ánimo de lucro implica que todos sus beneficios se destinan directamente a la inversión en nuevos proyectos en la provincia, contribuyendo también así al desarrollo local.

El Seminario EMES está patrocinado por Teruel Capital de la Economía Social, CEPES Aragón, EMES Network, REAS Aragón y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.