ATADI cuenta con un centro en Valderrobres que atiende a personas con discapacidad intelectual de la comarca. En este centro, una de las principales tareas laborales que realizan los usuarios es la destrucción de papel de periódico, para convertirlo en camas para lechones, usadas en las granjas de la zona. Este papel de periódico llega a ATADI Valderrobres por medio de una red de puntos de recogida que abarca toda la provincia pero que ahora llegará a más municipios, especialmente en la Comarca del Matarraña.

Por un lado, los diez centros de ATADI, establecidos en todas las comarcas, recogen periódicos para hacerlos llegar al centro de Valderrobres. A esto se suman los puntos de recogida establecidos en algunas instituciones, empresas o establecimientos, que colaboran en este proceso.

Más puntos de recogida de periódicos

Ahora, con el fin de recoger el mayor número posible de periódicos, desde la Comarca del Matarraña han contactado con los Ayuntamientos de los municipios pertenecientes a la misma para establecer un punto de recogida en cada uno de ellos. En cada punto de recogida se dispone de unas bolsas específicas para que los ciudadanos depositen sus periódicos viejos.

Este proceso se ha llevado a cabo con la colaboración de la Comarca del Matarraña, que se encargará de recoger y transportar regularmente estas bolsas hasta Valderrobres. En algunos de estos ayuntamientos ya se encuentra disponible este punto de recogida, mientras que en otros lo estará en breve.

“Queremos agradecer la colaboración de los ciudadanos, de los ayuntamientos y, especialmente, de la Comarca del Matarraña, que nos facilitan la consecución de la materia prima para realizar este trabajo en el centro ocupacional”, apunta Ester Bernad, directora de ATADI Valderrobres.

Estos puntos de recogida no solo se instalan en los ayuntamientos; cualquier entidad pública, empresa o establecimiento puede sumarse y colaborar con ATADI incluyendo uno de estos puntos en sus instalaciones. “Cualquier institución o empresa que quiera colaborar con esta iniciativa, puede contactar con ATADI Valderrobres llamando al 978 890 424 y nosotros le facilitaremos las bolsas y estableceremos el modo de recoger los periódicos”, explica Bernad.

Segunda vida para los periódicos

Los periódicos, una vez leídos, pueden reutilizarse para su uso en las granjas de porcino, como “camas” para los lechones. Para ello, hay que triturar el papel de periódico convirtiéndolo en tiras, proceso que realizan personas con discapacidad intelectual en el centro ocupacional de ATADI Valderrobres.

Los usuarios seleccionan el papel, lo revisan y lo pesan antes de su paso por la trituradora. Después, ese papel se embolsa y llega a las granjas, donde se usa como cama para los lechones. Los periódicos proceden de establecimientos, tiendas, bibliotecas, particulares, etc.

Las medidas preventivas frente al coronavirus establecidas para las personas con discapacidad intelectual que viven en residencias han impedido que los residentes de ATADI pudieran asistir a las clases presenciales de la Escuela de Adultos como cada curso. Esto ha afectado principalmente a usuarios de las residencias de Alcorisa y Teruel.

Clases a distancia en Alcorisa

En Alcorisa, la buena disposición y el gran interés mostrado por el centro educativo y su docente, han permitido que los residentes realizaran el curso 2020/2021 a distancia. Para ello, la docente ha enviado propuestas de actividades a ATADI Alcorisa de forma regular, con el fin de que el alumnado pudiera realizarlas en la propia residencia, con el apoyo de los profesionales del centro. Los 11 alumnos usuarios del centro alcorisano se dividieron en dos grupos para realizar la mayoría de las actividades, a razón de dos sesiones por semana.

Dichas actividades han permitido trabajar aspectos relacionados con la lectura, escritura, cálculo, memoria, atención, etc. Además, se han basado en temas muy variados, como la igualdad, con actividades relacionadas con el Día Internacional contra la Violencia de Género o el Día Internacional de la Mujer; o distintas festividades, como San Sebastián, patrón de Alcorisa, la Navidad o el Carnaval, para la cual investigaron cómo se celebra el carnaval en diferentes culturas y diferentes lugares de Aragón. Tampoco faltaron ejercicios de lógica y memoria o juegos matemáticos con calculadora.

Sin embargo, una de las actividades más disfrutadas por los usuarios fue el trabajo alrededor de la película ‘Campeones’, que narra la historia de un equipo de baloncesto formado por personas con discapacidad, interpretadas por actores también con discapacidad. La cinta, dirigida por Javier Fesser, sirvió como material didáctico para trabajar distintos temas.

“Me gustaría destacar y agradecer la implicación del Centro de Educación de Adultos de Alcorisa y de la docente responsable, por el interés y dedicación demostrados, que ha permitido que los residentes de ATADI Alcorisa hayan podido continuar este curso con su formación”, agradece José Vicente Peralta, director de ATADI Alcorisa. A lo que añade: “Para los usuarios ha sido muy satisfactorio poder realizar estas actividades durante la pandemia, ya que han soportado muchas limitaciones en su vida social en la comunidad y dar continuidad a su formación les ha aportado algo de normalidad”.

Presencial y en grupos en Teruel

En Teruel, ATADI cuenta con un aula adscrita al CPEPA Isabel de Segura para impartir formación inicial, por lo que las clases se imparten en el propio centro. Para ello, el alumnado se dividió en dos grupos, los usuarios de centro ocupacional y los residentes, recibiendo estos últimos las clases en la propia residencia.

Con este curso tan especial ya finalizado, el alumnado de ATADI espera que en septiembre puedan asistir de nuevo todos juntos a las clases presenciales, en el Centro de Educación de Adultos en el caso de Alcorisa, y reencontrarse con sus compañeros.

ATADI celebró durante la tarde de este lunes, 14 de junio, su asamblea anual que, por segundo año consecutivo, se ha realizado de forma online a través de una plataforma digital de reuniones. Usuarios, familias, trabajadores y colaboradores conectaron con esta asamblea, tanto desde los diez centros de ATADI como desde sus hogares.

Una asamblea online, a causa de la pandemia

Los asistentes pudieron conocer las actividades más destacadas realizadas por ATADI en 2020, las principales novedades y el estado actual de la entidad, así como las actuaciones llevadas a cabo durante la pandemia, que han supuesto una transformación de los servicios y las pautas de trabajo de la entidad. “Siempre es difícil resumir un año pero 2020 ha sido, sin duda, el más complejo y duro de todos”, aseguró José Luis Gómez, presidente de ATADI, que dio la bienvenida a los asistentes.

Gómez quiso destacar “la profesionalidad y entrega de la plantilla de ATADI, que ha realizado un gran trabajo a pesar de las complicaciones, sobre todo durante las primeras semanas de la pandemia”. También dedicó unas palabras a las personas con discapacidad intelectual usuarias de ATADI: “Quiero transmitirles mi admiración pues, tanto los que viven en nuestras residencias como los que viven con sus familias, han mostrado gran paciencia y capacidad de adaptación: nos han dado una lección a todos”.

La entidad recibió muchas muestras de apoyo durante el pasado año, algo que el presidente de ATADI quiso recordar: “Debo expresar mi gratitud hacia todas las personas voluntarias, amigos, empresas, instituciones, entidades y colaboradores que han mostrado su solidaridad con ATADI en este duro año”.

Reconocimiento a trabajadores y usuarios

Por otro lado, también se reconoció, como cada año, la dedicación de aquellos trabajadores y trabajadoras que llevan 15 o 25 años en ATADI o en las asociaciones que lo formaron, con la entrega de un detalle por parte de la entidad, que pudo seguirse en directo mediante la conexión con los diferentes centros. Asimismo, se agradeció la confianza de aquellos usuarios que llevan 25 años en ATADI, con la entrega de un regalo conmemorativo. Esto supuso momentos muy emocionantes que, a pesar de ser vividos a través de las pantallas, fueron muy intensos.

Para finalizar, Ramón Royo, gerente de ATADI, deseó “poder retomar nuestra actividad al completo cuanto antes, para que esta situación no suponga una merma en la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y sus familias”. Ya que, aunque la mayoría de los servicios se han restablecido con aforos reducidos y medidas preventivas, todavía existen muchas limitaciones que afectan, sobre todo, a la socialización y autonomía de las personas con discapacidad intelectual.

Ver vídeo resumen de 2020

El presidente de la Diputación de Teruel, Manuel Rando, y el presidente de Atadi, José Luis Gómez, han firmado este lunes, 14 de junio, un convenio por el que la institución provincial aportará 45.000 euros para financiar las actividades de la asociación.

Gracias a este convenio, Atadi se compromete a mantener actividades para los usuarios que complementan el concierto con el Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS) y a seguir apoyando a las familias desde los centros y a través de los trabajadores sociales. Las actividades de dinamización familiar y los grupos ‘Cuidarte’ son también objeto específico de subvención.

Un convenio para llegar a toda la provincia

El presidente Manuel Rando ha señalado que el objetivo final de la firma de este convenio “es ofrecer una atención adecuada a todas las personas con discapacidad intelectual independientemente de su residencia o su discapacidad, sin un coste mayor que cualquier otro usuario del centro cuya plaza no esté concertada con el Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS). También garantiza la respuesta a las demandas de las familias de las personas con discapacidad intelectual a través del apoyo de una trabajadora social que les orientará en la educación de sus hijos y les atenderá en las demandas que puedan presentar”.

Además, por el convenio Atadi se compromete a proporcionar el personal necesario para el normal funcionamiento de los programas referidos anteriormente, ya sea voluntario o contratado, ocupándose en este último caso de las obligaciones que conlleva, cuyos gastos, así como los de funcionamiento ordinario del mismo, serán subvencionables. Deberán notificar a la Diputación de Teruel cualquier modificación en el proyecto presentado y hacer constar de forma clara que la actividad realizada está subvencionada por la institución.

El presidente de Atadi, José Luis Gómez, ha agradecido a la DPT su colaboración y ha señalado que “lo más importante es que todas las personas con discapacidad estén atendidas, llegando a todos los pueblos, grandes y pequeños, de la mano de la Diputación”.

Vivienda inclusiva: objetivo a medio plazo

Antes de la firma del convenio para este año, Manuel Rando y los representantes de ATADI han estado reunidos. El presidente se han interesado por los proyectos de la asociación, especialmente por el desarrollo de las residencias de Alcañiz y Monreal del Campo, así como por cómo han trabajado durante este año marcado por la covid-19. Del mismo modo, el presidente de ATADI se ha mostrado interesado en lograr la titularidad de pisos para “integrar en la sociedad a los usuarios, una vida como todos los demás”.

Manuel Rando ha apuntado que el equipo de gobierno de la DPT es especialmente sensible con las situaciones sociales derivadas de las consecuencias de la pandemia. Ha agradecido a ATADI la labor que lleva a cabo y su relación con los ayuntamientos de la provincia, “también a la hora de formar a trabajadores para realizar todo tipo de tareas municipales. El trabajo de ATADI tiene un importante retorno social y económico”.

El Programa de Cualificación de Tareas Domésticas y Limpieza de Edificios ofrecido en el CPEE Gloria Fuertes de Andorra continúa ofreciendo excelentes resultados de integración, pues ha permitido la contratación de una alumna del centro educativo por parte de ATADI Empleo. Esta alumna es la segunda persona contratada a través de esta vía de Formación Dual.

Paola Carreras es una alumna con discapacidad intelectual, natural de Alcorisa, que desarrolla tareas de limpieza en el propio colegio con un contrato de media jornada de lunes a viernes. La limpieza del centro educativo la desarrollan dos empresas, siendo una de ellas ATADI Empleo, el centro especial de empleo de ATADI, que ha realizado esta contratación.

«La contratación de Paola Carreras, que se suma a la de Pablo Lahoz, por parte de ATADI Empleo vuelve a poner en valor la importancia de la inserción laboral del alumnado del centro y consolida uno de los principales objetivos del colegio: educar personas para la vida”, asegura Lola Oriol, directora del CPEE Gloria Fuertes.

Formación dual, educación para la vida

El Programa de Cualificación de Tareas Domésticas y Limpieza de Edificios se desarrolla en el CPEE Gloria Fuertes desde hace 12 años. El currículo consta de dos cursos que pueden realizarse en cuatro, en los que el alumnado adquiere habilidades laborales y competencias que le habilitan para ejercer profesiones relacionadas con la limpieza de distintos espacios. Este programa es de Formación Dual, por lo que el alumno compagina las horas lectivas con el trabajo, dedicando a cada parte media jornada. Paola Carreras está realizando ahora el segundo curso de este programa.

“Para toda la comunidad educativa del CPEE Gloria Fuertes es un motivo de orgullo saber que cada día dos alumnos del colegio, al concluir su jornada lectiva, dedican cuatro horas a trabajar en la limpieza de las instalaciones. Esa es la verdadera inclusión”, apunta Oriol.

Y continúa: “A este motivo de orgullo se suma compartir este proyecto innovador con ATADI, institución hermana con la que compartimos proyectos y la firme creencia de que estimulando las capacidades de las personas con discapacidad y no magnificando las carencias, podemos lograr una sociedad más justa e igualitaria en derechos».

Por su parte, Carreras se muestra feliz: “Estoy aprendiendo muchas cosas y estoy muy contenta aunque me canse un poco. Me lo paso bien trabajando y Rosa y Pablo son muy buenos compañeros”. Y añade: “Gracias por esta gran oportunidad que espero que dure mucho tiempo”.

Su compañera y monitora de referencia, Rosa, ha explicado que Paola “se esfuerza mucho cada día” y también ha indicado: “Agradezco la oportunidad de poder trabajar con Pablo y Paola”.

Inclusión laboral

Tanto el CPEE Gloria Fuertes como ATADI desean que estos puestos de trabajo se consoliden y sirvan como trampolín para que el alumnado pueda optar a otros empleos en empresas externas.

José Antonio Mora, director administrativo de ATADI, destaca el hecho de que la persona contratada sea una mujer, ya que “el Informe Olivenza muestra que la contratación de hombres con discapacidad supera en más de 23 puntos a la de mujeres con discapacidad, situación que se ha agravado debido a la pandemia. Por tanto, la creación de puestos de trabajo para mujeres con discapacidad es necesaria y un reto que debemos abordar”.

Tanto Mora como Javier Cantalapiedra, director de ATADI Empleo, han expresado su satisfacción con esta experiencia, que comenzó con la contratación del primer alumno en 2019 y que esperan que pueda extenderse a otros espacios públicos y privados, ya que todavía “queda mucho camino por recorrer en cuanto a igualdad de oportunidades para personas con discapacidad en la empresa ordinaria”.

De hecho, los centros especiales de empleo son la principal vía de inserción laboral para la mayoría de las personas con discapacidad. ATADI Empleo cuenta desde este mes de junio con un total de 51 trabajadores, ya que además de la contratación de Paola Carreras, se han creado dos puestos más derivados de la adjudicación del mantenimiento de bienes e instalaciones municipales de Andorra. De estos 51 trabajadores, más del 75% son personas con discapacidad.

La colaboración institucional, fundamental

Por otro lado, los responsables del CPEE Gloria Fuertes y ATADI han agradecido el apoyo y el trabajo del Servicio Provincial de Educación, representado en el acto de hoy por el secretario provincial, Miguel Tolosa. Tolosa ha manifestado su “orgullo” por el resultado de este programa, ya que “ha costado mucho sacrificio y ha habido que sortear muchas piedras en el camino, pero ha salido adelante gracias al trabajo de todos”.